五一碎碎念-我的职业规划

这篇文章本来是写给我自己的,写出来的东西更能梳理我目前纷乱的想法。 近一两个月时间我对于自己的工作有些迷茫了。我的职业规划应该是怎样的,我喜欢什么样的工作内容以及理想的工作状态是怎么样的? 已经30出头的我如何安稳度过35岁职场死亡线等等。

五一碎碎念-我的职业规划

写到这的时候从老家回程火车的窗外是一片绿油油的麦田,五一休息的几天真的是在忙碌工作中一次难得的休整时间,也会让我有机会深度思考一些平时没有机会思考的话题,比如我的职业规划。

我个人的思考,再加上最近一段时间从各个方面获取的职业规划方面的知识,有从知乎和油管上看到的,有从图书馆里招的书里找的,有的是请教行业大佬, 总之把自己的想法拿出来大家一起看看,希望有所帮助。

目录:

  1. 谁应该为我的职业规划负责?
  2. 职业规划怎么做?
  3. 我的职业规划是什么?

一:  谁应该为你的职业规划负责?

我第一次有清晰的职业规划的思考是在斯里兰卡南部省一处无名海滩上,当时正优哉游哉躺着享受着印度洋满是腥咸的海风。突然意识到,已经27岁的自己不能在外海飘一辈子。终归还是要回国,终归要找到一份稳定的且有前途的一份工作,最好能找到自己喜欢的工作内容,于是乎来到深圳开始我的苦逼工作探索之旅。

五一碎碎念-我的职业规划

这个时候我就意识到了,其实应该对职业规划负责的是我自己,没人会对我的未来负责,除了我自己。我很想我的父母长辈可以在我刚毕业的时候就告诉我,“去做跨境电商吧, 这是未来十年的风口” “去拼命挤进互联网公司吧,机会多前景巨大”。 都没有,我的父辈都是偏远地区的普通人,他们不可能给我提供有价值的建议。

我最近一段时间很喜欢的一位 up主-所长林超,他的一个观点瞬间点醒了我。我们从小到大所接受的暗示就是给我们指令的人会对我们的未来负责。比如教我们好好读书的老师家长,我们从他们那里接受命令,然后执行就是我们的工作,他们给我们规划的就是考上好大学等等。

五一碎碎念-我的职业规划

但是进入职场以后,虽然我们突然会发现给我们下指令的人(我们的领导或者公司)没人对我们的职业规划负责(头部公司等除外),他们要负责的人是老板和股东,员工的价值在于完成公司分配的工作,而公司提供的是薪水和平台。也就是说很多时候个人的发展和公司的需求是相违背的,比如公司需要这个没有积累没有发展的岗位上有人负责,但是所有在这个职位上的人长期做的都是重复性的内容,并不能得到成长的机会。这时候就是员工的职业发展和公司的需求所冲突的时候,别指望公司对于你的未来考虑太多。

二:职业规划怎么做?

选行业,选职位,选工作内容

2.1- 行业选择-哪些行业未来10年是风口?

这个大多是初入社会不久的新人要考虑得事情比较多,要是父母亲戚或其他有见识的熟人可以给我们提供资源或者建议,当然最多的还是我们拿这自己的简历到市场上看看哪家肯要。最后的机会可能是在我们26-28岁之间的时候还有重新选择行业的可能性。那是我们还很有些可塑性,那时我们还没有成为职场老油条。

因为到我这个年纪(30出头)已经不太可能选择新行业重新开始了,除非这行业真的十分坑,比如我之前从事的工程建筑行业。 我的行业选择肯定还是跨境电商行业,无论什么时候商品流通肯定不过时,而且随着国内市场已经饱和,国内的产品向外走是必然的趋势。

2.2 选职位-你适合什么职位?

跨境电商是个大话题,里面牵扯到的职位多如牛毛。比如最核心运营岗位(亚马逊等带三方平台运营,独立站运营),比如广告优化师,比如SEO专员,比如我目前的品牌推广(产品推广),比如产品开发,技术支持,美工,视频剪辑和供应链等等。

职位选择其实也没有留给我太多选项,目前的工作职位还是我比较喜欢的。压力不算大且工作有成就感,有成长和发展空间。品牌出海一直是我比较看好的趋势,而且这个职位在未来很长一段时间都会是大中型公司的核心岗位,随着跨境的发展,做品牌越来越是一个大家的共识。而且有一定的纵深发展道路,比如品牌推广专员,主管,经理,总监等等。

2.3 职业性格测试

一些专业的职业性格测试工具能够让我们更了解自己的适合的工作(不一定准确)),当然适合的不一定是你喜欢的。MBTI 测试这个算是最广为人知的一种。大致会测试出来16种职业性格。

五一碎碎念-我的职业规划

这里需要我们对自己自身有清晰的认识,比如你适合什么样的工作?这里需要有性格以及智商测试,比如我之前给自己做了职业性格测试结果: 咨询师性格。

五一碎碎念-我的职业规划

理由是我自己比较感性,很喜欢帮助人后的成就感,喜欢得到别人的认可;抗压能力不大,做事情比较有想法同时没有很清晰的条理等等。之前也多次做过类似的测试,每次都是这样的结果,比较适合做咨询师。

MBTI 测试入口:

http://www.welefen.com/lab/mbti/

大家也可以自己网上找。

3:我的职业规划

说到这里,其实我的职业规划路子已经很清晰了。 我会在跨境电商行业的品牌推广岗位上继续深耕,可能在将来的某一次机会我会去做咨询类的工作,类似于品牌推广策略,营销策略这一块。

为了实现我的规划,我会努力学习品牌相关的各种知识,并且尽量在实战中巩固自己的认知。另外我需要深度接触越来越多的品牌推广案例,来搭建自己的品牌和营销的方法论。

所以我从一个多月前开始组公众号和博客网站,认识了很多行业内的大佬。也意识到很多公司其实在运营中很需要一块的支持。在过去的一个多月中我也尽我所能帮助超过6个朋友做了竞品分析和品牌策略建议。

希望我的思考能给大家带来一些帮助。

原创文章-发布者:marketing说,转转请注明出处:https://marketingshuo.com/archives/338

(21)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2021年4月25日 下午10:43
下一篇 2021年5月12日 上午12:25

相关推荐

  • 内容广告 – 谷歌关键词广告的唯一出路?

    李叫兽在他沉寂四年后回归的第一篇公众号文章“越想增长,越难增长的怪圈”中写道,现在很多营销人都陷入了增长的怪圈里出不来,越是在追求更多增长,并以此逼迫自己,就发现越是慢慢进入了增长的瓶颈,而这个瓶颈逼迫自己进一步不断去追求增长,反观我们跨境圈的营销人也是,我们每天忙于开拓新的流量渠道,增加更多的广告预算,做更多的营销活动, 但是收效渐微。怎么破? 而这里面最…

    2021年6月9日
    3.0K50
  • 通过竞品调研来制定营销策略靠谱吗? 推广6年来我踩过的最大的坑

    做海外推广6年,我花了相当长时间才意识到:站外推广其实单纯是整个营销体系的末端一环,一个成功的产品或者品牌推广是建立在一系列的要素之上,比如产品研发,供应链,销售运营,市场营销等;且一个靠谱的推广策略一定是基于自身产品差异化和目标用户洞察的基础,且通过对于目标市场现状(时机)把握和竞品情况来制定的。 目前我敢说海外营销圈子80%的人都是直接模仿竞品做海外推广…

    2023年7月16日
    1.8K30
  • 案例拆解-看看台湾同行们怎么做品牌策略

    两个月机缘巧合之下加入了一个台湾的品牌行销FB群(台湾行销汇)发现里面的大神真的很多,猛然意识到自己是个混入狼群的哈士奇

    2021年6月1日
    3.6K00
  • 2024年红人营销新洞察,纯佣模式暴涨? (PDF文档下载)

    很多年以后,我都会清晰的记得2019年那段美好的日子,摄影行业所有的YouTuber 都是免费产品置换合作,很多垂类媒体都是免费发布,一年时间两千+的YouTube红人视频帮助我当时推广起来一个个爆款。但是这些好日子没持续两年后,红人们就纷纷开始商业化,商家们也开始恶性竞争,直到2023年,titkok shop红人纯佣模式的崛起。 这几年营销圈变化飞快,一…

    2024年3月12日
    35000
  • 首发-海外推广主管训练营开课啦- 老王出品,必属精品

    首先请大家欣赏一下我们做的海报: 好吧,海报我一直WP上传被模糊,我也是醉了,请大家移步去我公众号看: 一:做付费社群课程的初衷 做公众号以来两年半时间我聊过形形色色的跨境卖家和推广人员超过千人,发现很多都有相同的痛点: 第一: 大多数跨境公司推广人员没有成系统的营销方法论和策略做支撑,没有地方系统的学习海外推广知识,在执行岗位上原地踏步不能突破;或者刚升职…

    2023年8月13日
    89100

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

微信号:marketingshuoeric

邮件:wenpengwang1989@gmail.com

关注公众号
error: Content is protected !!